Об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы города Севастополя в Главном управлении культуры города Севастополя

Полное название документа: Об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы города Севастополя в Главном управлении культуры города Севастополя

Главное управление культуры города Севастополя объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для  замещения должностей государственной гражданской службы города Севастополя

Наименование группы должностей

Квалификационные требования

Ведущая группа должностей категории «специалисты»

(область профессиональной служебной деятельности -Управление в сфере культурной и национальной политики.

Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: регулирование в сфере сохранения музейного, библиотечного и кинофонда Российской Федерации, регулирование в сфере театрального искусства, концертной деятельности и кинематографии)

Требования к образованию: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки: «Библиотечное дело», «Искусствоведение», «Филология», «Музейное дело и охрана памятников», «Музееведение», «Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело», «История» «Культурология», «Культуроведение и социокультурные проекты», «Документоведение и архивоведение», «Языкознание и литературоведение», «Искусствознание», «Музеология и охрана объектов культурного и природного наследия» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

 

Требования к стажу: требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

 

Профессиональные знания:

Закон Российской Федерации от 9 октября 1992 г. № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»;

Федеральный закон от 26.05.1996 г. № 54-ФЗ «О Музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 22.10.2004 г. № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 09.02.2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Указ Президента РФ от 07.10.1993 г. № 1607 «О государственной политике в области охраны авторского права и смежных прав»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 12.02.1998 г. № 179 «Об утверждении положений о Музейном фонде Российской Федерации»;

Закон города Севастополя от 30.04.2014 № 5-ЗС «О Правительстве Севастополя»;

Закон города Севастополя от 30.04.2014 № 6-ЗС «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя»;

Закон города Севастополя от 29.05.2015 № 150-ЗС «Об архивном деле в городе Севастополе»

Закон города Севастополя от 11.06.2014 № 30-ЗС «О противодействии коррупции в городе Севастополе»;

Постановление Правительства Севастополя от 10.09.2018 № 590-ПП «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Правительстве Севастополя, исполнительных органах государственной власти города Севастополя».

 

Профессиональные навыки:

навыки применения в практической работе нормативно – правовых актов; владения современными технологиями работы с информацией, информационными системами и необходимым программным обеспечением; составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера; навыки делового и профессионального общения; навыки организации работы по взаимодействию с другими органами государственной власти, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными служащими, юридическими и физическими лицам; навыки эффективного планирования рабочего времени; навыки владения конструктивной критикой; навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; навыки работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе Интернетом; навыки работы в операционной системе; навыки работы в текстовом редакторе; навыки работы с электронными таблицами; навыки работы с базами данных.

 

Основные права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004                      № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10, 11 Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя».

 

Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей несет установленную законодательством ответственность.

 

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется ежемесячно по следующим показателям:

 

- своевременное и качественное выполнение приказов и поручений руководства с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;

- результаты исполнения должностного регламента;

- соблюдение служебной дисциплины;

- применение дисциплинарного взыскания в период работы, за который осуществляется премирование.

 

Ведущая группа должностей категории «руководители»

(область профессиональной служебной деятельности -Управление в сфере культурной и национальной политики.

Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: регулирование в сфере библиотечного дела, культурно-досуговой деятельности и деятельности парков культуры и отдыха)

 

Требования к образованию: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки: «Искусствоведение», «Филология», «Психологические науки», «Культурология», «Культуроведение и социокультурные проекты», «Театроведение», «Изобразительное и прикладные виды искусства», «Декоративно-прикладное искусство и народные промыслы» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

 

Требования к стажу: требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

 

Закон Российской Федерации от 9.10.1992 г. № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»;

Закон Российской Федерации от 15.04.1993 г. № 4804-I «О вывозе и ввозе культурных ценностей;

Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 09.02.2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Приказ Минкультуры России от 01.09.2011 № 906 «О нормативах штатной численности работников государственных и муниципальных учреждений культурно-досугового типа и библиотек» (вместе с «Методическими рекомендациями по применению нормативов штатной численности работников государственных и муниципальных учреждений культурно-досугового типа и центральных библиотек субъектов Российской Федерации»);

Приказ Минкультуры России от 16 ноября 2015 г. № 2800 «Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов культурных ценностей и благ»;

Закон города Севастополя от 30.04.2014 № 5-ЗС «О Правительстве Севастополя»;

Закон города Севастополя от 30.04.2014 № 6-ЗС «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя»;

Закон города Севастополя от 29.05.2015 № 150-ЗС «Об архивном деле в городе Севастополе»

Закон города Севастополя от 11.06.2014 № 30-ЗС «О противодействии коррупции в городе Севастополе»;

Постановление Правительства Севастополя от 09.08.2018 № 513-ПП «Об утверждении Положения о формировании государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных учреждений города Севастополя и финансовом обеспечении выполнения государственного задания»;

Постановление Правительства Севастополя от 10.09.2018 № 590-ПП «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Правительстве Севастополя, исполнительных органах государственной власти города Севастополя».

 

Основные права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004                      № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10, 11 Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя».

 

Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей несет установленную законодательством ответственность.

 

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется ежемесячно по следующим показателям:

- своевременное и качественное выполнение приказов и поручений руководства с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;

- результаты исполнения должностного регламента;

- соблюдение служебной дисциплины;

- применение дисциплинарного взыскания в период работы, за который осуществляется премирование

Ведущая группа должностей категории «специалисты»

(область профессиональной служебной деятельности -Управление в сфере культурной и национальной политики.

Вид профессиональной служебной деятельности - создание условий для развития туризма

Требования к образованию: высшее профессиональное образование по направлению подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Туризм», , «Менеджмент», «Экономика», «Гостиничное дело», «Социально-культурный сервис и туризм» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

 

Требования к стажу: требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

 

Профессиональные знания:

знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и города Севастополя в области гражданской службы и противодействия коррупции, Устава города Севастополя, законов города Севастополя, постановлений и распоряжений Губернатора города Севастополя, постановлений и распоряжений Правительства Севастополя, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Севастополя и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы города Севастополя: Федеральный закон Российской Федерации от 24.11.1996 № 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации», Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 № 317 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие культуры и туризма» на 2013 - 2020 годы»; Распоряжение Правительства РФ от 31.05.2014 № 941-р «Об утверждении стратегии развития туризма в Российской Федерации на период до 2020 года», Постановление Правительства Севастополя от 24.12.2014 № 643 «О Порядке разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ города федерального значения Севастополя», иные акты федерального законодательства и законодательства города Севастополя, применительно к исполнению должностных обязанностей

 

Профессиональные навыки:

практического применение нормативных правовых актов и работы со служебными документами, эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением, оперативного принятия и реализации решений, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникших проблем, эффективного планирования рабочего времени, систематизации информации, владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, умения систематически повышать свою квалификацию, умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами, создания эффективных взаимоотношений в коллективе, а также иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, с учетом специфических задач и функций Главного управления культуры города Севастополя.

 

Основные права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004                      № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10, 11 Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя».

 

Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей несет установленную законодательством ответственность.

 

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется ежемесячно по следующим показателям:

- своевременное и качественное выполнение приказов и поручений руководства с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;

- результаты исполнения должностного регламента;

- соблюдение служебной дисциплины;

- применение дисциплинарного взыскания в период работы, за который осуществляется премирование.

 

Ведущая группа должностей категории «специалисты»

(область профессиональной служебной деятельности - регулирование бюджетной системы, регулирование финансовой деятельности и финансовых рынков.

Вид профессиональной служебной деятельности - бюджетная политика в сфере культуры и туризма, регулирование в сфере бухгалтерского учета и финансовой отчетности)

Требования к образованию: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки: «Экономика», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Бухгалтерский учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Учет и аудит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

 

Требования к стажу: требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

 

Профессиональные знания:

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая);

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая);

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 02 мая 2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Приказ Минфина России от 25.03.2011 № 33н (ред. от 16.11.2016) "Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений" (Зарегистрировано в Минюсте России 22.04.2011 № 20558);

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;

Закон города Севастополя от 18.04.2014 № 2-ЗС «Об особенностях применения законодательства о налогах и сборах на территории города федерального значения Севастополя в переходный период»;

Закон города Севастополя от 30.04.2014 № 5-ЗС «О Правительстве Севастополя»;

Закон города Севастополя от 30.04.2014 № 6-ЗС «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя»;

Закон города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя»;

Закон города Севастополя от 11.06.2014 № 30-ЗС «О противодействии коррупции в городе Севастополе»;

Закон города Севастополя от 14.08.2014 № 59-ЗС «О бюджетном процессе в городе Севастополе»

 

Профессиональные навыки:

- навыки проведения анализа финансово – экономической деятельности учреждения, текущего и перспективного планирования;

- навыки применения в практической работе нормативно – правовых актов;

- навыки владения современными технологиями работы с информацией, информационными системами и необходимым программным обеспечением;

- навыки составление документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

- навыки делового и профессионального общения;

- навыки организации работы по взаимодействию с другими органами государственной власти, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными служащими, юридическими и физическими лицам;

- навыки эффективного планирования рабочего времени;

- навыки владения конструктивной критикой.

- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- навыки работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе Интернетом;

- навыки работы в операционной системе;

- навыки управления электронной почтой;

- навыки работы в текстовом редакторе;

- навыки работы с электронными таблицами;

- навыки работы с базами данных.

 

Основные права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004                      № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10, 11 Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя».

 

Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей несет установленную законодательством ответственность.

 

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется ежемесячно по следующим показателям:

- своевременное и качественное выполнение приказов и поручений руководства с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;

- результаты исполнения должностного регламента;

- соблюдение служебной дисциплины;

- применение дисциплинарного взыскания в период работы, за который осуществляется премирование.

 

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы города Севастополя.

Гражданам Российской Федерации, желающим участвовать в конкурсе, необходимо представить в Главное управление культуры города Севастополя:

‑ личное заявление об участии в конкурсе;

‑ заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (размер 3,5х4,5) (образец заполнения анкеты);

‑ копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

‑ копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, о присвоении ученой степени, ученого звания;

‑ заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);

- копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

согласие на обработку персональных данных.

- согласие участника конкурса на получение информации по электронной почте.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление,  согласие на обработку персональных данных и согласие участника конкурса на получение информации по электронной почте.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление, заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (образец заполнения анкеты), согласие на обработку персональных данных и согласие участника конкурса на получение информации по электронной почте.

Копии документов принимаются только при предъявлении оригиналов, либо заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

Решение о допуске (отказе в допуске) к участию во втором этапе конкурса принимается после проверки документов, представленных претендентами для участия в конкурсе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будут доведены до сведения участников конкурса не позднее чем за 15 календарных дней до его проведения.

Второй этап конкурса будет проводится с использованием методов тестирования и индивидуального собеседования.

Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями установленными должностным регламентом.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента, можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки претендентом своего профессионального уровня (далее — предварительный тест).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещен на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом                 государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам                                                             для его прохождения предоставляется безвозмездно: https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

В случае, если гражданин (гражданский служащий) не может подать заявление с приложением необходимых документов лично, он может направить их почтой по адресу: 299011,                                г. Севастополь, ул. Терещенко 12, Главное управление культуры города Севастополя (конкурс), уведомив при этом отдел правового обеспечения и кадровой работы Главного управления культуры города Севастополя по телефону: (8692) 54-27-67.

Документы принимаются с 30 января по 19 февраля 2019 года (включительно) понедельник-четверг с 14-00 до 17-00, пятница с 14-00 по 16-00 по адресу: г. Севастополь, ул. Терещенко д.12, кабинет № 7. Контактный телефон: (8692) 54-27-67.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 15 марта 2019 года.

Образцы заявлений, анкету, правила заполнения анкеты можно скачать по ссылке: https://sev.gov.ru/goverment/vacancies/competitions/65552/.

Дата опубликования: 31.01.2019 года

twitter-logo-silhouette refresh link-symbol envelope telephone-handle-silhouette printer calendar home-button sign-out megaphone refresh arrow-right facebook instagram rss vk search heraldry_big nav_back nav_next glasses menu-button arrow-bold-right arrow-bold-left user-shape close